Prometen aguinaldo pero no pagarán salario, denuncian: Trabajadores contaron que recibirán la quincena de diciembre recién en enero. Súper podría ligar multaza si se comprueba “la jugada”
Los afectados son alrededor de 60 empleados de un supermercado de San Lorenzo.
Cobrar el aguinaldo en un solo pago es aún incierto para un grupo de trabajadores de un súper en San Lorenzo.
En noviembre supuestamente fueron avisados que les pagarían de manera fraccionada, pero el jueves último le confirmaron que sí van a cobrar de una, pero no así la quincena (el salario) que recién les van a pagar en enero.
Entre los compañeros hay miedo de perder el trabajo, pero la esperanza de pasar Navidad y Año Nuevo con algo de platita es muy grande.
“Todos están esperando a ver qué va a pasar con nuestro aguinaldo, porque nos dijeron que entre mañana (hoy) o el martes. Y si nos van a pagar la mitad, nadie va a aceptar y vamos a hacer la denuncia en el Ministerio de Trabajo”, refirió una de las afectadas que prefirió mantenerse en el anonimato.
La joven contó a EXTRA que el año pasado ocurrió lo mismo; cobraron el aguinaldo en dos pagos y la quincena en enero de este año.
Ya hicieron antes
“Supuestamente ellos hacen eso para que nadie denuncie porque el aguinaldo es una obligación de la empresa y ellos lo que hacen es al revés, no nos pagan nuestra quincena para pagar el aguinaldo”, señaló la trabajadora.
“Artimaña”
“Muchos empleadores utilizan esta artimaña, pero no se sabe por qué los trabajadores aceptan. El año pasado tuvimos 51 empresas denunciadas por falta de pago de aguinaldo y en algunos casos incumplimiento de pago de salarios”, manifestó a nuestro medio Karina Gómez, directora de Trabajo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS).
“Eso ocasiona una mora en el salario y es causal de retiro justificado del trabajador. ¿Qué quiere decir eso?, es una causa imputable del empleador y ellos pueden pedir indemnización a parte de la multa”, agregó.
Gómez explicó que la empresa (si hay denuncia) será objeto de una inspección, un sumario y una eventual multa que va de 10 a 30 jornales mínimos por cada trabajador afectado.
Es un derecho
“El salario no es lo mismo que el aguinaldo, son cosas diferentes. Está mal luego; por eso siempre cuestiono cuando dicen el décimo tercer salario, no es cierto; el aguinaldo no es un salario, pero sí se toma como base los ingresos. El aguinaldo es un derecho irrenunciable que no forma parte del salario”, aclaró Karina Gómez, directora de Trabajo.
La mitad
Solo 1.784.393 trabajadores cobrarán el aguinaldo este 2022, según el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), de acuerdo a la última Encuesta Permanente de Hogares Continua (EPHC). O sea que la mitad de los trabajadores (más de 2 millones de paraguayos) no recibirá aguinaldo.
En caso de que el empleado no cobre el aguinaldo puede denunciar a partir del 2 de enero al WhatsApp (0962)-174000 o llamada al 021-7290100, internos 551 y 552.
Fuente: Diario Extra py
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