Bachilleres podrán ganar más de G. 13 millones en la función pública: El Gobierno ha tomado medidas para flexibilizar las exigencias para ocupar coordinaciones y jefaturas en la función pública, lo que significa que bachilleres podrán optar por estos puestos.
Medida confirma la flexibilización de las exigencias para dos cargos de alta gerencia.
La Secretaría de la Función Pública emitió la Resolución 93/2023 estableciendo el reglamento para la selección de personal estatal a través de concursos.
Esta medida confirma la flexibilización de las exigencias para dos cargos de alta gerencia. A partir de ahora, un bachiller puede aplicar para coordinador o jefe de departamento, siempre que sea capaz de ganar la competencia con otros aplicantes. Los salarios base para ambos puestos son de G. 10,3 millones y G. 9,5 millones respectivamente. Además, los coordinadores pueden ganar una bonificación adicional de G. 3,09 millones y los jefes de hasta G. 2,8 millones.
Aunque los cambios se dieron en los años electorales de 2022 y 2023, representa una oportunidad para que los bachilleres tengan acceso a puestos en la función pública.
El cambio en las exigencias para los cargos de alta gerencia ha sido cuestionado por algunos, ya que antes se exigía al menos un título universitario, lo que permitía promocionar a aquellos con mayor formación. Sin embargo, la flexibilización ofreció una oportunidad para disminuir el nivel de ocupación de los puestos considerados de alta gerencia.
El gasto del Estado en salarios y beneficios adicionales del personal asciende a casi USD 4.200 millones. Con la creación de 1.348 nuevos cargos para el presente año, se espera que el total de plantilla pública llegue a 316.897 personas. También se espera que de cada G. 100 recaudados por el Fisco a través de impuestos internos, G. 72 se destinen al pago de salarios, bonificaciones, y gratificaciones. Los concursos para la selección de personal estatal a través de concursos siguen adelante este año solo para las instituciones del Ejecutivo, no así para el Legislativo ni Judicial.
Rechaza críticas
El Ministerio de Hacienda se encuentra llevando adelante concursos para la ocupación de jefaturas y coordinaciones, aunque ha recibido críticas por los requisitos necesarios dentro del componente de experiencia. Esto ha planteado la posibilidad de que se nombren jefes interinos a dedo. Sin embargo, la entidad ha rechazado estas críticas y ha afirmado que no detendrá el proceso de selección por esta razón.
En resumen
La nueva reglamentación de la SFP para la selección de personal estatal brinda una oportunidad para que bachilleres opten por puestos de alta gerencia en la función pública. Los candidatos deben estar preparados para competir con otros aplicantes por los puestos de coordinador y jefe de departamento, pero los salarios son atractivos, incluso para aquellos sin un título universitario. Se espera que estos cambios puedan satisfacer las necesidades de personal para los entes del Estado. La selección de personal a través de concursos continúa solo para las instituciones del Ejecutivo, sin embargo, se espera que se lleven a cabo a medida que el país enfrenta nuevos retos y oportunidades en el futuro cercano.
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