Oportunidades laborales en Itaipú hay 220 puestos disponibles: La Itaipu Binacional, Margen Derecha, ha anunciado la apertura de un nuevo Proceso Selectivo Externo (PSE) con el objetivo de seleccionar a 220 empleados para las áreas de Dirección General, Técnica, Financiera, Administrativa, Jurídica y de Coordinación. Como en ediciones anteriores, este proceso de selección se llevará a cabo a través de un concurso abierto y transparente, en el que se aplicarán normas preestablecidas para asegurar una competencia equitativa. De esta manera, se garantiza la igualdad de condiciones para todos los participantes en la convocatoria.
Proceso de selección en la Itaipú Binacional
La Itaipú Binacional, en su margen derecha, anuncia un nuevo Proceso Selectivo Externo (PSE) con el objetivo de cubrir 220 vacantes en las Direcciones General, Técnica, Financiera, Administrativa, Jurídica y de Coordinación. Como en ocasiones anteriores, las contrataciones se llevarán a cabo mediante un concurso público y transparente, con normas preestablecidas para asegurar una competencia en igualdad de condiciones.
Inscripciones y proceso de selección
El proceso de inscripción provisional comenzará a través de un formulario electrónico disponible en el sitio web de la entidad (www.itaipu.gov.py/concurso) durante esta semana. Los interesados deberán completar el formulario en línea con sus datos básicos, indicar el puesto al que desean postularse y adjuntar la documentación solicitada.
En esta edición del PSE de ITAIPU, se llevará a cabo una única jornada de examen de conocimientos generales, la cual se desarrollará de manera simultánea en las sedes de la Universidad Nacional ubicadas en San Lorenzo y en Ciudad del Este. Solo podrán rendir el examen aquellos que hayan recibido la confirmación de su inscripción a través del correo electrónico de la entidad, único medio de comunicación oficial con los candidatos habilitado para este concurso.
Cambios en el proceso y garantía de calidad
A diferencia de procesos anteriores, la elaboración, aplicación y corrección de los exámenes, de acuerdo con las especialidades convocadas, estarán a cargo del equipo académico de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional de Asunción (FIUNA).
Para garantizar la transparencia y control del proceso, la Asesoría de Compliance, la Auditoría Interna y la Defensoría General de la ITAIPU Binacional supervisarán todas las etapas. Además, el PSE cuenta con la certificación de calidad ISO 9001:2015 (norma internacional de carácter certificable que regula los Sistemas de Gestión de la Calidad).
Beneficios del Plan de Carrera y Remuneración por Competencias
Este nuevo llamado a concurso obedece a lo establecido en el Plan de Carrera y Remuneración por Competencias (PCR) de la ITAIPU. Los PSE, además de ofrecer transparencia y oportunidades laborales a profesionales paraguayos talentosos, permiten la implementación del Plan de Sucesión de la entidad y la transferencia de conocimientos y habilidades a la fuerza laboral que se integra a través de esta modalidad, con el fin de garantizar la continuidad de las operaciones de la central hidroeléctrica y sus programas institucionales.
Desde 2014 hasta 2021, se han realizado procesos selectivos en la margen paraguaya, mediante los cuales la ITAIPU ha incorporado a 590 nuevos empleados de alto perfil profesional en diferentes áreas, lo que representa el 40% del total de trabajadores que forman parte del plantel permanente de la Binacional.
Proceso de inscripción y requisitos
La Itaipú Binacional abre un nuevo Proceso Selectivo Externo (PSE) para cubrir 220 vacantes en distintas direcciones como la General, Técnica, Financiera, Administrativa, Jurídica y de Coordinación. Para asegurar una competencia justa y transparente, las incorporaciones se realizarán mediante un concurso abierto, regido por normas preestablecidas.
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