La mitad de los trabajadores paraguayos no recibe el aguinaldo: De acuerdo con datos del INE, solo poco mรกs de 1.784.393 personas en Paraguay percibirรกn el aguinaldo, mientras que mรกs de 2 millones de los trabajadores se quedarรกn sin ese beneficio. El especialista en empleo Enrique Lรณpez Arce seรฑalรณ que el problema principal radica en la falta de apoyo a las mipymes.
El aguinaldo es un pago inembargable establecido en el Cรณdigo Laboral.
De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadรญstica (INE), extraรญdos de la รบltima Encuesta Permanente de Hogares Continua (EPHC), solo alrededor de 1.780.000 trabajadores en Paraguay cobrarรกn elย aguinaldoย o decimotercer salario en este 2022.
Mientras tanto, otros 2.015.607 paraguayos no cobrarรกn el beneficio, pese a que la ley establece que el aguinaldo es un derecho inembargable de todo trabajador, lo que representa la mitad de la poblaciรณn en etapa laboral.
Los datos oficiales, correspondientes al tercer trimestre del aรฑo, dan cuenta de que 3.517.762 personas forman parte de la fuerza de trabajo en el paรญs, de las cuales 367.514 son empleados pรบblicos y 1.416.879 se desenvuelven como trabajadores en el sector privado.
Por ello, un total de 1.784.393 personas son las que percibirรญan el aguinaldo este 2022, quedando la mitad de la poblaciรณn trabajadora relegada de este derecho.
Esto, debido a que 1.490.250 personas comprenden el grupo de trabajadores independientes, 173.303 son empleadores o patrones, 1.090.064 son cuentapropistas, 241.337 son trabajadores domรฉsticos, 188.000 son los subocupados y 238.000 son desempleados o estรกn en busca de empleo.
Finalmente, 226.883 son familiares no remunerados, es decir, forman parte de una empresa familiar, como una despensa, una ferreterรญa y otros, por lo que no cuentan con salario fijo.
Mayor apoyo a mipymes
Enrique Lรณpez Arce, ex director del Ministerio de Trabajo y especialista en empleo, lamentรณ a travรฉs de รltima Hora esta situaciรณn actual que afecta a los trabajadores y manifestรณ que el sistema laboral en el paรญs “es muy frรกgil”, con 500.000 personas que ganan menos del salario mรญnimo (G. 2.550.307).
Asimismo, dijo que, incluso, los datos “empeoran” porque mรกs de un millรณn de paraguayos trabajan en pequeรฑas y medianas empresas (mipymes), las cuales โmencionรณโ muchas veces operan de forma inestable. No obstante, asegurรณ que son las que mรกs emplean en la actualidad.
En ese sentido, Lรณpez Arce enfatizรณ en la necesidad de que el Gobierno desarrolle mรกs polรญticas pรบblicas para apoyar a las mipymes y cuestionรณ que la legislaciรณn actual imponga las mismas reglamentaciones, exigencias y sanciones para todos los tipos de empresas.
“Son cosas que duelen. En primer lugar, dar apoyo a las microempresas. La legislaciรณn da las mismas cargas a las empresas pequeรฑas como a las grandes. Que haya una diferenciaciรณn entre los tipos de empresas, polรญticas que permitan el financiamiento de estas empresas, eso hace falta”, aseverรณ.
Lรณpez Arce tambiรฉn lamentรณ que los empleados de las pequeรฑas firmas no cuentan con la capacitaciรณn correspondiente y aรฑadiรณ que la pandemia del Covid-19 provocรณ que muchas de ellas tuvieran que cerrar.
“Nunca antes se habรญan cerrado tantas empresas. Son cosas que se tienen que rever. El Banco Nacional de Fomento no puede negar crรฉditos a empresas que necesitan. El Gobierno debe encargarse del financiamiento y apoyo de las mipymes”, reiterรณ para finalizar.
ยฟQuรฉ establece la ley sobre el aguinaldo?
Segรบn lo que recordรณ el Ministerio de Trabajo en el marco de su campaรฑa รande Aguinaldo, el Cรณdigo Laboral paraguayo vigente a la fecha establece que todo trabajador debe cobrar el salario extra en su totalidad antes del 31 de diciembre de cada aรฑo.
Se trata de un beneficio o pago complementario inembargable que debe alcanzar a cualquier persona, ya sea que trabaje en una casa de familiar en el sector domรฉstico.
El monto debe ser equivalente a la suma de todo lo que recibiรณ en el aรฑo en concepto de salario, horas extraordinarias, comisiones u otros y dividir entre 12 meses. Si la antigรผedad es menor a un aรฑo, se calcula solamente con base en los meses trabajados.
El aguinaldo tambiรฉn se debe abonar cuando se da por terminada la relaciรณn laboral entre el empleador y el trabajador y no se puede descontar por deudas, debido a que es inembargable.
La cartera de Estado cuenta desde el aรฑo 2018 con una herramienta digital con la cual se pueden realizar los cรกlculos exactos del monto final que se recibirรก, a la cual se puede acceder ingresando a calculadoras.mtess.gov.py.
ยฟQuรฉ hacer si no pagan el aguinaldo?
En caso de que la empresa o empleador no abone a su trabajador el aguinaldo correspondiente y hasta el 31 de diciembre, el afectado puede denunciar el caso ante el Ministerio de Trabajo, acudiendo a la oficina central, en Asunciรณn, o sedes distribuidas en todo el paรญs.
Asimismo, la cartera estatal habilitรณ algunos contactos para que los afectados puedan realizar denuncias anรณnimas en el WhatsApp (0962) 174-000, con la Direcciรณn de Trabajo, o al nรบmero (021) 729-0100, al interno 552.
Las empresas o instituciones que incumplan con este derecho se exponen a un sumario administrativo, ademรกs de sanciones equivalentes a 10 salarios (G. 22.893.240) y 30 salarios mรญnimos (G. 68.679.720) por cada trabajador al que no pague.
El Informe de Gestiรณn del Ministerio de Trabajo, que abarca desde 2019 a 2022, seรฑala que solo en 2021 estableciรณ multas por el monto de G. 628.518.550 a empresas que no pagaron el aguinaldo.
Ademรกs, desde el aรฑo 2019, los acuerdos en las audiencias de mediaciรณn beneficiaron a mรกs de 3.000 trabajadores, cobrando sus aguinaldos por un valor total de mรกs de G. 7.650.000.000.
Durante este aรฑo ya hubo 51 empresas que fueron denunciadas por el incumplimiento de este beneficio, de las cuales ocho ya estรกn pendientes de fiscalizaciรณn.
Fuente: Diario Ultima Hora
โถ๏ธ รndice:
