El salario mínimo sube desde hoy a G. 2.680.300: A partir de este sábado, entra en vigor el decreto presidencial que instaura un ajuste del 5.1% en el salario. De esta manera, el nuevo ingreso mínimo legal se eleva a G. 2.680.373.
¿A qué se debe este aumento?
Este ajuste salarial surge como respuesta al informe divulgado por el Banco Central de Paraguay (BCP), el cual revela una inflación acumulada del 5.1% entre junio de 2022 y junio del año en curso. Se decidió que este porcentaje sea el reflejo del incremento del salario mínimo legal.
Este 5.1% representa una suma de 130.000 guaraníes. Por consiguiente, el sueldo anterior de G. 2.550.000 se incrementa a G. 2.680.373 a partir de hoy.
Ajuste también en el jornal mínimo
Asimismo, el artículo segundo del decreto presidencial establece que el nuevo jornal mínimo es de G. 103.091.
Cabe mencionar que este monto bruto del salario está sujeto al descuento del aporte del trabajador al Instituto de Previsión Social (IPS), el cual es del 9%. Este porcentaje se traduce en un descuento de G. 241.200. Por ende, el salario neto a percibir es de G. 2.438.800.
Una Revisión Anual Obligatoria
De acuerdo a la legislación que rige el Salario Mínimo, la Comisión Nacional tiene la obligación de reunirse cada año para analizar la necesidad de un reajuste. Este estudio se basa en la variación interanual del Índice de Precios al Consumidor (IPC). La Conasam está conformada por representantes del Estado, de los trabajadores y de los empleadores.
¿Cómo afectará este aumento a los trabajadores y empleadores?
Es importante destacar que este aumento del salario mínimo tendrá un impacto significativo tanto en los trabajadores como en los empleadores. Para los trabajadores, este incremento se traduce en un mayor poder adquisitivo, lo cual es especialmente relevante en el contexto actual de inflación. Esto significa que podrán hacer frente a los crecientes costos de vida con un poco más de alivio.
Por otro lado, los empleadores tendrán que ajustar sus presupuestos para acomodar este aumento salarial. Esto puede suponer un desafío, especialmente para las pequeñas empresas que ya están lidiando con los efectos económicos de la situación actual. Sin embargo, es esencial que todas las empresas cumplan con este nuevo salario mínimo legal para garantizar los derechos y el bienestar de sus empleados.
¿Qué sigue después del aumento salarial?
Tras la implementación de este nuevo salario mínimo, el próximo paso será monitorear cuidadosamente su impacto en la economía y en la vida de los trabajadores. La Comisión Nacional se encargará de realizar este seguimiento y de planificar la próxima revisión del salario mínimo.
En conclusión, este aumento del salario mínimo es un paso importante hacia la mejora de las condiciones laborales en Paraguay. Aunque supone un desafío para los empleadores, también ofrece una oportunidad para mejorar el bienestar de los trabajadores y contribuir a la estabilidad económica del país.
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