Se acerca una de las fechas más esperadas por los trabajadores: el cobro del aguinaldo, cuya entrega comenzará a partir del 18 de diciembre y deberá ser abonado antes del 31 de ese mismo mes. A continuación, te explicamos cómo calcular el importe que te corresponde.
El último aguinaldo se pagó el pasado 30 de junio de 2024, conocido también como “anticipo de aguinaldo”, cuando el trabajador decidió recibir la mitad del monto que le correspondía. Ahora, el pago de la segunda parte se realizará tras 51 días, es decir, el 18 de diciembre de 2024.
Es importante recordar que, según lo establecido en el artículo 245 del Código del Trabajo, el aguinaldo es inembargable. Esto significa que está libre de cualquier tipo de descuento o retención, ya sea por parte del empleador o de terceros.
¿Cómo calcular el monto del aguinaldo?
El monto del aguinaldo se calcula sumando todos los ingresos del trabajador a lo largo del año, como sueldos, horas extras, comisiones, entre otros conceptos, y dividiendo ese total entre los 12 meses del año.
Para facilitar este proceso, el Ministerio de Trabajo pone a disposición una herramienta de cálculo en su página web. Los interesados solo deben ingresar los datos solicitados en el siguiente enlace: https://calculadoras.mtess.gov.py/agui/production/formaguinaldo.php.
Cabe destacar que en este cálculo no se incluyen la bonificación familiar ni el permiso por maternidad.
¿Qué hacer si no recibes el aguinaldo?
Si el empleador no cumple con el pago del aguinaldo en el tiempo estipulado por la ley, los trabajadores pueden presentar una denuncia ante el Ministerio de Trabajo a partir del 2 de enero de 2025, primer día hábil del nuevo año.
La sede central del Ministerio de Trabajo se encuentra en la intersección de las calles Luis Alberto de Herrera y Paraguarí, en Asunción. También es posible realizar denuncias de manera anónima llamando al número (021) 729 0100.
Los funcionarios del Ministerio están capacitados para brindar asesoramiento tanto a empleadores como a trabajadores, asegurando que se cumpla con esta obligación legal en tiempo y forma.
